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案情简介

肯求东谈主叶某与义乌某餐饮措置有限公司存在服务关系，被单元交代至衢州某旅舍厨房从事切配职责。叶某于2019年6月26日向社会保障行政部门提倡工伤认定肯求，自述2019年4月1日11时足下，在旅舍厨房拿杯子倒滚水时因大地有水渍，与工友郑某某发生碰撞后滑倒，导致右手被地上的玻璃碎屑割伤，条目认定为工伤。

用东谈主单元称，叶某所受伤害系其为寻求乐趣与共事嬉戏打闹导致，非因职责原因受伤，不应认定为工伤。

看望经由

因事发现场监控视频已超期遮掩，社会保障行政部门对叶某提供的证东谈主郑某某进行了商议。在看望核实中发现，郑某某在书面证词中文牍其到厨房拿醋时与叶某发生碰撞，但在笔录中则叙述其是在厨房倒好滚水时与叶某发生碰撞后致叶某颠仆受伤，两次描述的情况不一致。为查明事实真相，社会保障行政部门对郑某某进行再次看望核实，经后续两次详备商议，郑某某均示知叶某受伤原因是与其嬉戏打闹时颠仆后被玻璃碎屑割伤，而非与其发生碰撞受伤，且郑某某承认第一次笔录中描述的并非事实，而是叶某为达到认定工伤的方向教使其专诚守密事实，作出与事实不符的证词。

为进一步查明事实充实笔据，社会保障行政部门又先后向叶某一齐职责的6名共事看望核实。6名证东谈主均阐明叶某受伤系与郑某某嬉戏打闹颠仆所致。

因此，根据看望核实情况，叶某虽是在职责时辰和职责场面受伤，但非因职责原因受伤，其受伤情形不合乎《工伤保障条例》第十四条考中十五条章程的认定工伤和视同工伤情形，不应认定为工伤。   

案例分析

《工伤保障条例》第十九条章程：“社会保障行政部门受理工伤认定肯求后，根据审核需要不错对事故伤害进行看望核实，用东谈主单元、职工、工会组织、医疗机构以及关联部门应当赐与协助。”此章程赋予了社会保障行政部门对工伤案件不错进行看望核实的职权。

在工伤认定中，社会保障行政部门严格除名法律章程开展看望核实职责。但由于一些未参保工伤职工常常在工伤发生后数月才向社会保障行政部门提倡工伤认定肯求，原始的笔据府上未加保存，社会保障行政部门只可通过证东谈主的看望笔录作出是否定定工伤的判断。

在本案中，郑某某是叶某受伤的径直关系东谈主，亦然该案件最进军的证东谈主。根据证东谈主证言的优先笔据规则，原始笔据的讲明注解力一般大于传来笔据，因此，郑某某的证言优于其他工友的证言，且郑某某第一次的证言讲明注解效能亦优于后头所作念的证言。在此种情况下，社会保障行政部门对径直关系东谈主郑某某的前后不一致的证言若何进行事实判断是作出工伤认定决定的最要道身分。

社会保障行政部门详尽证东谈主身份、证东谈主证言变化原因以偏激他工友的证言对郑某某的屡次讲明注解进行了详尽分析，郑某某为旅舍的传菜工，非叶某同公司职工，郑某某是叶某提供的证东谈主。郑某某在后两次笔录中文牍其第一次笔录中描述的并非事实，而是叶某为达到认定工伤的方向教使其专诚守密事实，作出与事实不符的证词。且讲明那时匡助叶某作念伪证的原因亦是因为我方与叶某的受伤有径直关系，如叶某认定工伤可免于承担民事包袱。同期，看望核实中发现，叶某在工伤事故回报及笔录中描述摔伤原因亦不一致，动作受伤职工本东谈主，叶某文牍反覆无常，缺少的确度。

详尽证东谈编缉录及叶某所述，社会保障行政部门作出了不予认定工伤决定。

开始：中国工伤保障

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